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2022年8月16日方圓認證浙江公司向浙江江南工程管理股份有限公司頒發(fā)了《社會責(zé)任管理體系認證證書》，證書的頒發(fā)，標(biāo)志著企業(yè)滿足GB/T 39604-2020《社會責(zé)任管理體系要求及使用指南》的要求。

該認證不同于美國的“SA8000”?！癝A8000”是1997年總部設(shè)在美國的社會責(zé)任國際組織（SC1：Social Accountability International）發(fā)起并聯(lián)合歐美跨國公司和其他國際組織，制定了SA8000社會責(zé)任標(biāo)準。通過“SA8000”主要是一些出口企業(yè)的市場需求，更多考慮滿足出口國相關(guān)法律法規(guī)的要求。

GB/T 39604-2020 《社會責(zé)任管理體系要求及使用指南》為國家市場監(jiān)督管理總局、國家標(biāo)準化管理委員會在2020年采用國際標(biāo)準化組織（ISO）高階架構(gòu)編寫的社會責(zé)任管理體系要求的標(biāo)準。從我國國情出發(fā)，考慮中國的法律法規(guī)、社會環(huán)境、中國文化的要求，每個組織的社會責(zé)任核心主題均包括組織治理、人權(quán)、勞工實踐、環(huán)境、消費者問題、公平運行實踐、社區(qū)參與和發(fā)展，與組織社會責(zé)任相關(guān)的法律法規(guī)要求主要涵蓋在上述七方面的相關(guān)法律法規(guī)之中。同時，社會責(zé)任管理體系非常好地與質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、反腐敗管理體系、合規(guī)管理體系、知識產(chǎn)權(quán)管理體系、信息安全管理體系等進行融合。可以說GB/T 39604-2020認證適合各行各業(yè)，而不是僅僅針對出口企業(yè)。

企業(yè)通過社會責(zé)任管理體系認證的意義主要有三個方面：一是綜合提升企業(yè)的競爭力，改善員工關(guān)系，有效吸引人才并激勵員工發(fā)揮更大價值。二是提高企業(yè)社會形象，獲得銷售競爭優(yōu)勢。三是降低責(zé)任事故、公共曝光和法律訴訟的風(fēng)險。